Ce (petit) post concernant la présence sur les réseaux sociaux et la recherche d’emploi…

C’est maintenant devenu presque systématique pour un responsable des ressources humaines de regarder ailleurs que dans votre CV et votre lettre de motivation pour voir qui vous êtes vraiment…
Et pour cela, il y a quelques trucs très rapides: Google, Facebook et LinkedIn…

Mon conseil du jour est donc de bien être présent sur ce genre de sites (avec un profil visible – rien ne vous empêche de cacher ce qui est plus privé) et de penser que ça peut vous aider dans votre recherche d’emploi…

Et même si vous n’avez pas spécialement postulé, des chasseurs de têtes passent leur journée à regarder ce genre d’infos pour vous proposer de nouveaux jobs, je sais de quoi je parle, donc pensez-y 😉